Södertälje sjukhus är nominerat till pris för årets bästa implementering på innovationsfondens dag. Vi använder VR-teknik (virtual reality) för att träna medarbetare i konflikthantering med fokus på bemötande, hot och våld.
Åsa Stålgren är utbildad specialistundersköterska och jobbar som samordnare på avdelning 20, en geriatrisk rehabiliteringsavdelning.
Fotograf My Matson vann pris för bästa porträttreportage i tävlingen Årets bild 2022. My säger att projektet blev speciellt för henne eftersom medarbetarna på BB Södertälje tog emot henne med öppna armar.
Södertälje sjukhus AB rekryterar Inger Nerell som ny HR-direktör med ansvar för utvecklingen av sjukhusets HR-organisation, ledar- och medarbetarskapet och kompetensförsörjning.
BB Södertälje ska prova att använda cirkulära plastförkläden under ett års tid. Det ska minska avdelningens koldioxidutsläpp för skyddsförkläden med två tredjedelar.
Rum för stillhet ska vara en plats dit patienter, närstående och medarbetare på sjukhuset kan komma för en stunds eftertanke oavsett religiös inriktning.
Idag på internationella sjuksköterskedagen vill vi berätta om Nyexprogrammet på Södertälje sjukhus. Det är en utbildning för att stärka nyexaminerade sjuksköterskor under sitt första arbetsår.
Den nationella OPTION-studiens syfte är att ta reda på om det är lika säkert för mamma och barn med igångsättning av förlossning, induktion, i hemmet som på sjukhus.
Jannika Söderlund har fått en ny roll som hållbarhetsstrateg på Södertälje sjukhus. I den nya rollen ingår det att förändra synen på begreppet hållbarhet.
Styrelsen för Södertälje sjukhus utsåg tidigare i höstas Anna Gerber Ekblom som ny verkställande direktör. Den 1 december tillträdde hon sin nya tjänst.
Slutstädning av vårdrum - ett förbättringsprojekt för att minska risken för vårdrelaterade infektioner har genomförts på sjukhuset och medarbetare har belönats med stipendium
Under hösten har Södertälje sjukhus under tre helger planerat in operationer inom ramen för kökapning. Med stort engagemang och i positiv anda har alla inblandade medarbetare hittat lösningar för att korta väntetiderna, och patienterna är nöjda.
BB Södertäljes mål är att alla blivande och nyblivna föräldrar ska känna sig sedda och trygga, och att förlossnings- och BB-vistelsen ska vara positiv för hela familjen. En viktig faktor för trygghet är att kunna kommunicera med personalen.
